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  • 簡歷編號:33112
  • 最近登錄:2020-08-14
    • 沈女士
    • |37歲|本科|10年以上|未填寫|已婚
    • 戶籍:未填寫 現居:浙江省,杭州市,臨安區
    • 地址: 浙江省,杭州市,臨安區
求職意向
希望從事:
人力行政主管 | 1萬元/月
工作地點:
臨安區
期望崗位:
人力資源經理/主管
求職狀態:
在職,打算近期換工作
自我評價

工作認真負責,責任心強,上進,抗壓。

工作經歷
2016-07~2020-06
行政人事|越秀商投杭州商管公司
國有企業-50-200人-房地產開發、房產中介、物業管理


一、人力資源
1.完善公司人力資源體系,包括:組織架構、職能職責、薪酬體系、人事制度、人員招聘、工作流程等的制定修改及督導落實。協助領導完成公司組建和人才梯隊建設;
2、協助擬定公司人員編制、審核人力補充申請、編訂年度人力成本預算,并控制監督。
3、招聘:負責制定年度招聘計劃和策略、完善招聘流程、并指導計劃有效實施;負責梳理、完善崗位說明書與定崗定編等工作。
4、培訓:根據公司發展戰略及內部員工整體情況,制定符合公司整體發展的培訓體系,解決員工在工作中遇到的瓶頸期,通過邀請培訓師來司開展講座培訓,組織外出考察學習培訓。收集分析培訓效果,及時調整培訓計劃。提升團隊專業能力。負責對新員工進行企業文化和概況培訓,安排相關部門對新員工進行公司業務培訓。
5、薪酬:結合公司發展實情,修訂完善公司整體薪酬體系,每月工資核算,每季度績效核算。
6、績效:根據公司業務發展及各部門管理實際情況,分析制定符合實際發展的績效激勵機制;完善績效考核制度,協助各部門完成績效考核工作。
7、員工關系:維系日常員工關系,實時解決員工遇到的各種問題;根據公司實際情況完善現有各項福利機制;根據公司實際情況及法律法規要求優化公司各項人員管理制度,降低勞動風險。
8、負責員工入職、轉正、晉升、離職及勞動合同簽訂、社保公積金辦理等事務性工作。
9、每年一次的人才盤點,人員晉升加薪。

二、綜合行政
1、修訂行政制度,做好采購、固定資產、辦公能耗、軟硬件修理維護等工作,保證公司有序運作;
2、負責文件簽發、傳閱,收集、匯總、歸檔;
3、 負責匯總公司年度綜合性資料,組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等文件。
4、協助做好領導來訪、會務接待工作,負責會議籌備、人員調配、現場布置、材料準備等工作
5、收集和了解各部門的工作動態,掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度大事記;
6、工作服采購、節日福利采購
7、參與公司權責流程的梳理、修改
8、組織參與公司年會、員工活動,年度總結評比和表彰活動等等。
9、倉庫管理

三、黨工團工作
1、工會組建
2、擬定工會年度工作計劃,撰寫工作總結和報告材料;
3、制定全年企業文化活動方案,并組織實施
4、按總部要求,完成上級布置的各項工作
5、做好廉政風險排查和黨風廉政教育工作。
6、領導交辦的其他事宜

教育培訓經歷
2006-07~2008-07
本科 |浙江理工大學
專業名稱:會計

會計學

項目經驗
2016-07~2017-04
越秀小區|擔任職務:人事

越秀小區

2017-05~2020-06
越秀寫字樓、商鋪|擔任職務:行政人事

廣州越秀怡城商業運營管理有限公司杭州分公司、廣州越秀怡城商業運營管理有限公司臨安分公司(以下簡稱“越秀商投杭州商管”)成立于2017年5月1日,是越秀集團越秀房托板塊在杭州前線的運營商,目前負責越秀星匯廣場及越秀維多利中心項目的租憑經營、物業管理以及招商推廣業務。

語言能力
普通話 熟練
技能專長
Excel 熟練
Word 熟練
證書
會計從業資格證書 2006年獲得
取消
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